Programa Hospital Sostenible, Una Estrategia Amigable Con El Ambiente



Corpoboyacá y la Secretaria de Salud Departamental, con el apoyo técnico de la Corporación Ecoeficiencia, lanzaron con éxito la Novena Versión del Programa Hospital Sostenible, una estrategia de gestión ambiental que busca disminuir la huella de carbono en un grupo de 55 entidades de salud de Boyacá, mediante la optimización de sus prácticas y la racionalización de sus procesos de consumo de agua y energía.

En esta ocasión, se contó con la presencia del ingeniero Ricardo López Dulcey, Director General de Corpoboyacá, del doctor Germán Francisco Pertuz González, Secretario de Saludo del Departamento, y la doctora Lyda Marcela Pérez Ramírez, Gerente del Hospital San Rafael; quienes resaltaron la importancia de dicha estrategia, que permite una producción más limpia en la gestión interna de residuos, de las instituciones de salud participantes.

Con este importante programa, Corpoboyacá busca fomentar, en las entidades participantes, el componente ambiental, con el fin de minimizar la generación de residuos e incentivar la economía circular que mejora, sin duda, los procesos de reciclaje y optimiza los ciclos biológicos de consumo. Así mismo, la Autoridad Ambiental pretende el cumplimiento de la normatividad vigente, en cuanto al manejo de los residuos peligrosos después de ser generados.

“Queremos hacer un llamado a los demás hospitales de la Región para que se vinculen a esta importante iniciativa, que mejora sin duda el desempeño ambiental de sus gestiones, al reducir una cantidad considerable de residuos que antes generaban y lograr un ahorro significativo de consumo de agua, gas y energía, que les ha representado unos beneficios económicos cercanos a los 5.500 millones de pesos. Las 55 entidades participantes están dejando un mensaje claro al país, al utilizar una estrategia que mejora la calidad del servicio prestado a los usuarios y genera un beneficio social para el Departamento”, afirma Ricardo López Dulcey, Director de Corpoboyacá.

Y agregó, “el sector público está dando una demostración importante del buen uso y ahorro de los recursos públicos”.

El programa funciona sobre la base de tres herramientas principales:

  • Asistencia técnica individual: Un equipo de profesionales realiza visitas y recorridos a las instalaciones de cada entidad, entrevista a su personal y revisa las prácticas que se están llevando a cabo en ese momento. De acuerdo a los resultados de la misma, el profesional dispuesto estructura y construye, en conjunto con los miembros del equipo ambiental de la entidad, un plan de acción específico que se debe seguir y que finalmente marcará el camino para incorporar la variable ambiental en la prestación de los servicios de salud.
  • Talleres colectivos de capacitación: equivalen a una serie de talleres de aprendizaje prácticos a los que deben asistir los representantes de las instituciones inscritas y en los que se presentan contenidos temáticos afines a los principios rectores del
  • Jornadas de intercambio de experiencias exitosas: Herramienta en la que una entidad de desempeño ambiental sobresaliente, abre sus puertas a las demás participantes y facilita la transferencia de conocimiento mediante la realización de encuentros académicos anuales, compartiendo su experiencia con instituciones que apenas inician su tránsito hacia una mejora en el desempeño ambiental.

Adicionalmente, el programa realiza los consultorios ambientales virtuales, encaminados a apoyar la implantación de opciones de producción más limpia; y utiliza la red virtual HSOS, como una herramienta  en la que las propias entidades pueden intercambiar conocimiento y experiencias acerca de sus procesos de gestión.

Finalmente y, como una herramienta más para premiar el esfuerzo de las entidades participantes, se les hace entrega de una serie de estímulos, distinguiéndose entre ellos los reconocimientos “Hospital sostenible, el reconocimiento a la mejor gestión energética” y el “Premio Ruana Verde”, únicos en su género en el país, los cuales estimulan la autogestión ambiental de las entidades participantes en el programa y motivan a otras entidades a involucrar la variable ambiental en la prestación de sus servicios.

Este año, Hospital Sostenible cumple 10 años entregando resultados materializados en cifras como:

  • Reducción en el consumo de agua: en una cantidad equivalente a la utilizada por 184.015 personas durante un mes.
  • Reducción en el consumo de energía: en una cantidad equivalente a la requerida para abastecer a 50.136 hogares durante un mes.
  • Reducción en el consumo de gas natural: en una cantidad equivalente a la que consumen 29.134 hogares durante un mes.

Así mismo, se han dejado de generar 3.381 toneladas de dióxido de carbono, se han reducido en 118 toneladas la emisión de residuos peligrosos, y se han aprovechado 2.170 toneladas de residuos que se reincorporaron a los ciclos productivos, lo anterior sin tener en cuenta la reducción de 1.022 toneladas de residuos no peligrosos que dejaron de generarse en estos 10 años.

Finalmente, los beneficios económicos alcanzados por el programa Hospital Sostenible son de $5.353.226.488 millones de pesos.

Del programa participan 55 entidades de la red pública del Departamento de Boyacá entre las que se cuentan:

  • ESE Hospital las Mercedes de Monguí
  • ESE Centro de Salud Héctor Pineda Gallo de Susacón
  • ESE Centro de Salud Tota
  • ESE Centro de Salud Edgar Alonso Pulido Solano de Pauna
  • ESE Centro de Salud Manuel Elkin Patarroyo de Otanche
  • ESE Puesto de Salud Corrales
  • ESE Centro de Salud Santa Lucía de Cucaita
  • ESE Puesto de Salud Oicatá
  • ESE Nuestra Señora del Rosario de Tasco
  • ESE Centro de Salud Cerinza
  • ESE Centro de Salud San Antonio de Padua de Gachantivá
  • ESE Hospital San Vicente de Paul de Paipa
  • ESE Centro de Salud Santa Bárbara de Sora
  • ESE Salud Aquitania
  • ESE Hospital Regional de Miraflores
  • ESE Hospital Regional de Moniquirá
  • ESE Hospital José Cayetano Vásquez de Puerto Boyacá
  • ESE Hospital Sagrado Corazón de Jesús de Socha
  • ESE Centro de Salud fe y esperanza Soracá
  • ESE Centro de Salud de Zetaquira
  • ESE Salud del Tundama – Duitama
  • ESE Hospital San Antonio de Soatá
  • ESE Hospital Regional de Sogamoso
  • ESE Hospital San Rafael de Tunja
  • ESE Hospital San Francisco de Villa de Leyva

Y complementan el grupo estas entidades de salud:

  • ESE Lago Salud Cuítiva
  • ESE Centro de Salud las Mercedes de Caldas
  • ESE Centro de Salud Paz del Río
  • ESE Centro de Salud San Judas Tadeo de Tópaga
  • Empresa Social del Estado Hospital Santa Ana de Muzo
  • ESE Centro de Salud Nuestra Señora de la Paz de Quípama
  • ESE Centro de Salud Nuestra Señora de la Natividad de Jericó
  • ESE Centro de Salud de Labranzagrande
  • ESE Centro de Salud de Paya
  • ESE Centro de Salud Nuestra Señora del Rosario de Pisba
  • ESE Centro de Salud de Siachoque
  • ESE Centro de Salud San Miguel de Sema
  • ESE Centro de Salud de Ventaquemada
  • ESE Centro de Salud de Viracacha
  • ESE Centro de Salud de Firavitoba
  • ESE Hospital Andrés Girardot de Güicán
  • ESE Centro de Salud San José de Pare
  • ESE Hospital Regional de Chiquinquirá
  • ESE Centro de Salud Arcabuco
  • ESE Centro de Salud de Nobsa
  • ESE Hospital Santa Marta de Samacá
  • ESE Centro de Salud de Santana
  • ESE Inés Ochoa Pérez de Tibasosa
  • ESE Centro de Salud de Toca
  • ESE Santiago de Tunja
  • ESE Hospital Regional de Duitama
  • ESE Salud Pesca
  • ESE Salud Sogamoso
  • ESE Centro de Rehabilitación Integral de Boyacá
  • ESE Centro de Salud San Vicente de Ferer de Saboyá
  • ESE Hospital San Vicente de Paul de Ramiriquí