Entregan reconocimientos a hospitales sostenibles de Boyacá


Este 15 de diciembre en el Centro de Convenciones de la Cámara de Comercio a las 9:00 am se llevó a cabo la ceremonia de entrega del reconocimiento Hospital Sostenible en el departamento de Boyacá, en su sexta versión, evento que contó con la participación de Ingeniero José Ricardo López Dulcey, Director General de la Corporación Autónoma Regional de Boyacá – Corpoboyacá, Ingeniero Fabio Antonio Guerrero Amaya, Director General de la Corporación Autónoma Regional de Chivor –  Corpochivor y el Doctor Guillermo Orjuela Robayo, Secretario de Salud de Boyacá.

EL programa Hospital Sostenible consiste en una estrategia de autogestión ambiental voluntaria que a través de talleres colectivos de capacitación, asistencia técnica individual y la entrega del reconocimiento que exalta los logros ambientales y económicos de un grupo de 45 entidades de salud.

A continuación se mencionan las entidades de salud vinculadas al programa en cada una de sus fases:

Entidades vinculadas a la fase I:

  • E.S.E. CENTRO DE SALUD CERINZA
  • E.S.E. CENTRO DE SALUD CHITARAQUE
  • E.S.E. CENTRO DE SALUD SAN JOSÉ
  • E.S.E. CENTRO DE SALUD SAN JOSÉ DE PARE
  • E.S.E. CENTRO DE SALUD SAN MIGUEL
  • E.S.E. CENTRO DE SALUD SANTA BÁRBARA
  • E.S.E. CENTRO DE SALUD VIRACACHA
  • E.S.E. HOSPITAL SAGRADO CORAZÓN DE JESÚS DE SOCHA

Entidades vinculadas a la fase II:

  • E.S.E. CENTRO DE SALUD DE CÓMBITA
  • E.S.E. CENTRO DE SALUD DE MOTAVITA
  • E.S.E. CENTRO DE SALUD MACANAL
  • E.S.E. CENTRO DE SALUD NUESTRA SEÑORA DE BELÉN
  • E.S.E. CENTRO DE SALUD NUESTRA SEÑORA DE GUADALUPE DE PACHAVITA
  • E.S.E. CENTRO DE SALUD SAN RAFAEL DE ÚMBITA
  • E.S.E. CENTRO DE SALUD SAN SEBASTIÁN DE SOMONDOCO
  • E.S.E. CENTRO DE SALUD SAN VICENTE FERRER
  • E.S.E. CENTRO DE SALUD SANTANA
  • E.S.E. HOSPITAL JOSÉ CAYETANO VÁSQUEZ
  • E.S.E. HOSPITAL SAN FRANCISCO – SAN LUIS DE GACENO
  • HOSPITAL REGIONAL II NIVEL DE ATENCIÓN VALLE DE TENZA E.S.E. SEDE GUATEQUE
  • HOSPITAL REGIONAL II NIVEL DE ATENCIÓN VALLE DE TENZA E.S.E. SEDE CHIVOR

Entidades vinculadas a la fase III:

  • E.S.E. CENTRO DE SALUD DE ARCABUCO
  • E.S.E. CENTRO DE SALUD DE TOCA
  • E.S.E. CENTRO DE SALUD FÉ Y ESPERANZA
  • E.S.E. CENTRO DE SALUD INÉS OCHOA PÉREZ DE TIBASOSA
  • E.S.E. CENTRO DE SALUD JENESANO
  • E.S.E. CENTRO DE SALUD NUEVO COLÓN
  • E.S.E. CENTRO DE SALUD VENTAQUEMADA
  • E.S.E. HOSPITAL BAUDILIO ACERO DE TURMEQUE
  • E.S.E. HOSPITAL REGIONAL CHIQUINQUIRÁ
  • E.S.E. HOSPITAL SANTA MARTA SAMACÁ
  • E.S.E. PUESTO DE SALUD CIÉNEGA

Entidades vinculadas a la fase I MEJORA CONTINUA:

  • E.S.E. CENTRO DE REHABILITACIÓN INTEGRAL DE BOYACÁ
  • E.S.E. GUSTAVO ROMERO HERNÁNDEZ
  • E.S.E. HOSPITAL SAN ANTONIO DE SOATÁ
  • E.S.E. HOSPITAL SAN FRANCISCO DE VILLA DE LEYVA
  • E.S.E. HOSPITAL SAN VICENTE DE RAMIRIQUÍ
  • E.S.E. SALUD AQUITANIA
  • E.S.E. SALUD DEL TUNDAMA
  • E.S.E. SALUD PESCA
  • E.S.E. SALUD SOGAMOSO
  • E.S.E. SANTIAGO DE TUNJA
  • HOSPITAL REGIONAL DE MONIQUIRÁ E.S.E.
  • HOSPITAL REGIONAL DE SOGAMOSO E.S.E.
  • HOSPITAL REGIONAL II NIVEL DE ATENCIÓN VALLE DE TENZA E.S.E. SEDE GARAGOA
  • LABORATORIO DEPARTAMENTAL DE SALUD PÚBLICA

Durante el evento fueron reconocidas 12 instituciones de salud en cada una de sus fases por sus excelentes resultados. A continuación se relacionan las entidades ganadoras:

Fase I

  • E.S.E. CENTRO DE SALUD SAN JOSÉ DE PARE
  • E.S.E. HOSPITAL SAGRADO CORAZÓN DE JESÚS DE SOCHA

Fase II

  • E.S.E. CENTRO DE SALUD SANTANA
  • E.S.E. CENTRO DE SALUD DE MOTAVITA

Fase III

  • E.S.E. CENTRO DE SALUD INÉS OCHOA PÉREZ DE TIBASOSA
  • E.S.E. PUESTO DE SALUD DE CIÉNEGA
  • E.S.E. CENTRO DE SALUD VENTAQUEMADA

Fase Mejora Continua

  • E.S.E. SALUD SOGAMOSO
  • E.S.E. HOSPITAL SAN VICENTE DE RAMIRIQUÍ
  • HOSPITAL REGIONAL DE SOGAMOSO E.S.E..

Y un reconocimiento supremo que es HOSPITAL SOSTENIBLE CON EXCELENCIA otorgado a Hospital San Antonio de Soatá.

Este grupo de entidades aplicó estrategias que permitieron conseguir indicadores de gestión y operación ambiental tangibles y palpables, que son fiel evidencia de un trabajo hecho con seriedad y con responsabilidad.

Es así como el grupo de 45 entidades de salud logró reducir en el año 124.131 m3 el consumo de agua, cantidad necesaria para abastecer de este preciado líquido a los habitantes del Municipio de Paipa durante todo un mes.

En términos de la eficiencia energética, las 45 entidades lograron un ahorro de 1.003.317 kwh/año. Esta cantidad es equivalente a lo que 9.147 familias consumen en un mes.

También en materia energética este grupo de entidades disminuyó en el año el consumo de 205.112 m3 de gas. Además se logró una disminución de 570,4 toneladas año de CO2 equivalente.

Ellas aplicaron opciones de reducción en la fuente de generación que les permitió la disminución de 185,2 toneladas de residuos no peligrosos, lograron aprovechar y comercializar 266 toneladas año de residuos reciclables, y minimizar 23,4 toneladas.

En términos económicos, producto de la disminución en el consumo de agua, energía eléctrica, gas natural, gasolina y carbón; de la reducción en la generación de residuos peligrosos y de la valorización y comercialización de residuos reciclables, las entidades lograron ahorros de $856.895.277 millones de pesos en el año.

Nunca a nivel gubernamental y ciudadano se había insistido tanto sobre el impacto del calentamiento global, el control de la contaminación y la emisión de gases de efecto invernadero como en las últimas dos décadas; el concepto de mejora ambiental y el compromiso con los ecosistemas del planeta ha ido en aumento y su debate se ha constituido en una parte esencial de cualquier organización. Por ello y como parte de la agenda del programa HOSPITAL SOSTENIBLE se invitó en la última ceremonia de premiación, a todas las instituciones participes para que formularan un proyecto de intervención que sirviera de compromiso en la disminución de los efectos contaminantes, proyecto al que se denominó RUANA VERDE.

La propuesta RUANA VERDE se enmarcó dentro de tres componentes fundamentales que constituyeron el criterio para la toma de decisiones como son innovación, viabilidad y bienestar social.

El premio RUANA VERDE es un reconocimiento ÚNICO en el país y se otorga por primera vez en el marco del programa HOSPITAL SOSTENIBLE, buscando reconocer la creatividad, la viabilidad y el compromiso por parte de las entidades pertenecientes a la red pública de hospitales del departamento de Boyacá.

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